Deskripsi Perusahaan
Tara Phone
Deskripsi Pekerjaan
- Mencari, menyeleksi, dan mewawancarai calon karyawan baru. - Proses adaptasi dan pengenalan kantor bagi karyawan baru. - Menghitung gaji, tunjangan, bonus, dan mengelola BPJS.
Syarat Pekerjaan
- Usia minimal 25 tahun - Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Hukum atau Manajemen - Mempunyai pengalaman di bidang HRD Minimal 2 tahun - Memahami Manajemen SDM (mulai dari Rekrutmen s/d PHK) - Memiliki kemampuan Recruitment karyawan dengan baik dengan meminimalisir turnover karyawan - Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, berinisiatif, dan memiliki interpersonal skill yang baik - Memiliki kemampuan analitis dan problem solving - Memiliki pemahaman dan pengalaman membangun budaya perusahaan - Memiliki jiwa leadership - Disiplin, tegas, dan mampu mempertahankan prinsip yang kuat